一些最近的大学毕业生表示他们对工作搜索毫无准备以下是5个准备就业的建议

大学毕业生缺乏工作准备,以下是5个就业建议

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  • 最近的大学毕业生可能感到迷失,尤其是学生们回到校园。
  • 为了帮助最近的毕业生更好地准备工作,我们编写了《生存与发展》。
  • 毕业生应该在需要时休息一下,并学习软技能。

随着大学再次开始,大多数最近的毕业生可能正处于人生的季度危机中——适应现实世界,申请工作,并怀念大学时光。

我们编写了《生存与发展:大学毕业生的生活指南》来帮助最近的毕业生在他们的生活中航行这个新时代,并帮助他们实现梦想工作。

这并不容易。根据Intelligent.com 2023年的一项调查,40%的商业领导者认为最近的大学毕业生在加入职场时准备不足。我们与许多最近的毕业生交谈后发现,他们认为他们的学校没有为他们的求职做好充分的准备。

如果你还没有找到大学毕业后的第一份工作,不要担心。我们有五个突破大学思维,变得适应工作的小建议。

如果你感到达到了崩溃的边缘,休息一下找工作

休息一段应得的时间——即使只有几周——因为找工作就像一份全职工作。而且,拒绝信是这个过程中不可避免的一部分,可能会在心理上耗尽你的精力。面对沉默时,很容易疲劳或失去信心。

当你再次开始认真寻找工作时,按计划申请可以帮助你,每天定期休息。

这是一个需要努力、调查和专注的过程。保持积极是成功的一半。

确保你的论文和申请材料完美且个性化

招聘经理大约会花30秒的时间浏览收到的每一封求职信和简历,所以你的求职材料需要立即产生并持久的影响。养成为每个角色和雇主调整你的求职信的习惯。

其中包括你的资格和工作经验等信息将保持不变,但你的开场陈述应该尽量与你申请的工作描述中的词汇相呼应。你可以利用兴趣部分展示你具备公司要求的技能。例如,如果他们需要一个团队合作者,告诉他们你在过去10年中参加的曲棍球、排球或飞盘联赛。

一旦这些都准备好了,创建一个与之相匹配的LinkedIn个人资料。招聘经理和猎头会使用这个平台来寻找候选人,所以确保将LinkedIn的设置切换到“寻找工作”。你可以将其用作招聘信息平台、专业社交工具和公司研究的途径。

面试时,发挥你的最佳状态——并提问

将面试视为一次对话,这有助于缓解你的紧张情绪——而且最好的对话是双向的。良好的准备是提高自信心、让你感到轻松,并展示你最好的一面并留下深刻印象的关键。

始终准备自己的问题。询问有关公司、文化和角色的问题。

我们与一位毕业生交谈时,她说:“有人告诉我,我因为在最后没有问足够多的问题,所以似乎对这个角色不够感兴趣而失去了一个工作。同样的事情也发生在一个经常参加面试的朋友身上。现在她知道为什么了。”

接受兼职或临时工作,并把它当作一次试镜

你可能不会立即得到梦想的工作,但在此期间接受兼职或临时工作并没有什么可羞耻的。在某些情况下,雇主可以在你在临时工作中证明自己之后提供全职职位。

因此,要保持好奇心,提问,并自愿承担任务。还要展示你所具备的高需求技能。如果你是一个初出茅庐的平面设计师,向他们展示你的能力。在这些工作结束时,要求提供非正式的反馈以帮助你提高。始终跟进一封感谢邮件。

确保你永远不停止学习

我们都在不断进步。与已经在这个行业工作的人交谈,了解你可能缺乏的硬技能和软技能。他们认为你需要哪些课程,他们推荐你阅读哪些书籍,你可以在网上查看哪些行业杂志?

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为了提高你的软技能,Grow With Google、LinkedIn Learning和Coursera是许多提供免费在线课程的电子学习平台之一。

Sophie和Julie Phillipson是《Survive & Thrive: A Graduate’s Guide to Life After University》的合著者,该书可以在亚马逊上购买。