康奈尔大学在学生声称星巴克公司参与破坏工会后结束了双方合作伙伴关系劳动专家表示，此举可能是工会化努力的重要一步

康奈尔大学结束与星巴克的合作伙伴关系，学生声称星巴克破坏工会是重要的工会化努力一步

康奈尔大学本周表示，由于学生对星巴克对工会化努力的回应进行了抗议，将不再续签与星巴克的供应商合同。劳工专家表示，这可能是星巴克工会的一个转折点。

作为美国最大的咖啡公司，星巴克在美国拥有超过9,000家直营店。自2021年以来，超过300家全国范围内的星巴克门店员工已成功加入星巴克工人联合会，与全国公司如Trader Joe’s和亚马逊的员工进行类似的努力。

尽管康奈尔大学与星巴克之间的当前合同将持续到2025年，但大学官员在一份声明中表示，将“启动一个包容性的过程”来选择新的咖啡供应商。

此决定是在康奈尔学生声称星巴克决定在工人投票支持工会化后关闭伊萨卡市的三家店铺是一种非法打压工会的行为之后做出的。学生活动家丹妮尔·多诺万告诉Insider，学生们在5月份提出了一份正式决议，要求结束合作伙伴关系，并在康奈尔大学的行政楼进行了静坐抗议。

星巴克发言人安德鲁·特鲁尔表示，星巴克官员尊重员工组织工会的权利，并致力于进行真诚的集体谈判。

“星巴克培训经理人员时，明确表示不会因为参与合法的工会活动而对员工进行纪律处分，对任何非法的反工会行为也绝不容忍。”特鲁尔在给Insider的信中写道。

康奈尔大学劳工行动追踪器数据库的负责人、博士生约翰尼·卡拉斯表示，学生们结束与星巴克的合作伙伴关系的努力对工会组织者来说是一个有前景的策略。

“星巴克运动面临的最大障碍之一是如何产生足够的压力，使星巴克坐到谈判桌前。他们尝试过罢工，但星巴克实力雄厚，在财务上占据优势。因此，他们需要考虑其他方式来产生压力，”卡拉斯告诉Insider。“这是一个很好的例子。这可以对星巴克产生有意义的影响，并推动他们走向合同谈判。”

曾在星巴克担任咖啡师并与工人联合会合作的组织者贾斯·布里萨克表示，康奈尔学生的行动可能是工人寻求问责的一种新方式。

“这展示了要求星巴克工人问责的学生和星巴克工人的行动是什么样子。”布里萨克告诉Insider。“这是一个更大运动的开始，旨在追究星巴克的责任。”

伊萨卡的每家星巴克店去年都成功投票支持工会组织，成为第一个也是唯一一个实现100%星巴克员工工会化的城市。星巴克高管于去年6月关闭了其中一家店。然后在今年5月关闭了其余两家店。

这些店铺的工会组织者中，许多人也是康奈尔学生，他们表示这些店铺的关闭构成了一种打压工会的行为。

“我认为星巴克在伊萨卡市进行了前所未有的非法行为：一家跨国公司完全退出一个社区以回应成功的工会选举。”前星巴克员工和组织者尼克·威尔逊告诉Insider。

其他人也持这种观点。国家劳动关系委员会的一名行政法官上个月裁定星巴克违反了劳动法，并要求重新开放位于伊萨卡市的学院大道店，并重新雇佣截至2022年6月1日在那里工作的所有员工。该店尚未重新开放。

星巴克发言人特鲁尔拒绝对该裁决发表评论。

在关闭第一家店铺时，星巴克代表曾提到设施和人员配备问题，Insider先前报道过。星巴克北美总裁莎拉·特林表示，后来星巴克关闭伊萨卡市的其余店铺是为了“改造我们的门店组合”。

康奈尔大学学生埃文·桑什因曾在两家不同的伊萨卡星巴克店工作，直到它们关闭，他表示康奈尔的决定是朝着正确方向迈出的一步。

“我对这个决定感到非常高兴。”桑什告诉Insider。“我很高兴康奈尔站在与星巴克合作的学生以及在那里工作的伊萨卡社区成员一边。”