想要在科技行业工作吗？不要在科技行业工作

想要在科技行业工作吗？不要工作

• 我建议年轻的工程师们今天去500强公司工作，而不是去大型科技公司。
• 公司正在建造真正的、尖端的、酷炫的产品，而不是追逐空想。
• 与此同时，大型科技公司已经变成了吸取灵魂的公司机器。

从哥伦比亚大学获得计算机科学博士学位后，乔恩·韦斯跳入了科技行业，在巴尔的摩的一家机器人初创公司工作，然后进入了字母公司的”月球计划工厂”。他加入了一个团队，致力于开发一种用于太空探索的多功能机器人，听起来很不错。然而，如今他正在为另一家科技公司约翰·迪尔工作。

韦斯说：”总的来说，我喜欢我在字母公司和X公司的时间，但我没有再去大型科技公司工作的原因。”我想要推出一款对利益相关者产生实际影响的自动化产品。它要解决一个巨大的问题-可持续农业。在大型科技公司里没有魔法，只有金钱。而且通常是相当幼稚的金钱，追逐着对未来收入的虚构预测，而目前没有人依赖这些空想项目。

我也是从大型科技公司开始我的职业生涯，先是加入甲骨文，然后是Salesforce（当时还是初创公司），最后创办了自己的公司Zuora并上市，我仍然担任CEO。

但如果我是一名有抱负的年轻工程师，我会效仿韦斯的做法。我不会把我的简历寄给苹果、亚马逊或字母公司，而是会寄给像耐克、霍尼韦尔、沃尔沃、波音、惠而浦或通用汽车这样的公司。

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为什么呢？技术人员是有创造力、有动力的人，他们不会在盈利的惯性中找到目标。在你真正想做的事情周围，却没有真正去做它，这是很危险的。而500强公司简直没有能力雇佣人才只是为了闲置。

10个技术工作中有6个不是在技术行业

过去，年轻的软件开发人员有两个基本选择：在硅谷的大型公司上班，使用新的炫酷技术，或者在500强公司上班，使用不那么令人兴奋的旧技术解决方案。

但由于云计算和其支持的新兴技术（如人工智能），这种区别已经不存在了。当你在500强公司的软件部门花时间，使用尖端技术工作时，感觉就像你在一家科技公司。有时候甚至零食都更好。

根据非营利技术认证提供商CompTIA的数据，如今每10个技术工作中就有6个存在于”技术行业”之外。而且这个数字还在不断增长。

每个人，尤其是年轻的Z世代工作者，都希望有意义的工作，希望自己的工作能产生影响。但是当你去像Facebook或Google这样的地方工作时会发生什么呢？这些地方以聘请大学里聪明的编程人才而闻名，然后把他们当成弹球一样对待，你最终会被安排到哪里是任何人的猜测。

你可能会被分配到销售工程师、IT支持或（天哪）市场营销部门。或者你可能会被安排到一个在纸面上听起来很酷但没有可行路径成为广泛使用、更不用说有盈利和发展性的产品的空想项目上。

或者假设你在绩效评估中表现出色并向上爬梯。那么接下来会发生什么？嗯，如果你不小心，你可能会把自己推到一个毫无意义的中层管理职位。你的工作就是整天开会。也许你的项目会上线，也许不会，但你自己基本上消失了。

在这两种情况下，你都在试图做正确的事情，但你却陷入了错误的境地。当你坐在一个拥有单一巨大盈利中心的庞大组织内部的金钱泉源上时，很难获得透视。实际上做些什么也很难。

真正的产品创造真正的收益

在技术和创新方面，我们正在看到一个惊人的角色逆转。如今，大型科技公司成了吸取灵魂的公司机器，而500强公司则是所有酷炫事情发生的地方。

目前，成千上万家公司正在投入实际资源开展尖端技术项目，这些项目旨在为真实客户提供使用，并产生真正的收益。工业巨头们正围绕家电和工厂机器打造新的数字服务，将它们变成未来的”智能”产品。

制造杂货店货架上产品的消费品公司，也在通过新技术来重新构想自己，从机器人清洁工具到人工智能生成的个性化包装。随着人工智能的能力增长，即使是最古老、最成熟的公司也创造了巨大的机会。

我知道这一点，因为我在Zuora的服务器上亲眼见证了这一切。我们提供一项帮助公司实现数字服务货币化的服务。我的公司正在实时见证这种数字化转型。

今天，我们的许多客户并非来自技术行业，他们正在疯狂地推动新项目。循环收入是技术创新的一个很好的指标，根据我们的Subscription Economy Index报告，过去11年里，SEI中的基于订阅的公司的增长速度是S&P 500中基于产品的公司的3.7倍。

今天，所有公司都是技术公司，而且它们都希望在其商业模式中看到更多的循环收入，这意味着它们需要聪明、不安分的工程师。 例如，典型的大型工业公司预计其收入中来自软件的份额将在未来三年内翻倍。然而，非技术公司仅占所有软件收入的不到7%。我认为这是一个巨大的机会。

例如，约翰迪尔正在其农业设备中使用卫星、人工智能和数据分析。

约翰迪尔的另一位工程师Arefin Nowshad说：“能够与真实客户交流、在实地工作并解决实际问题真是太令人兴奋了。在像特斯拉和Hulu这样的地方工作后，我也在寻找一个稳定的、支持远程工作的公司，有明确的优先事项和可持续的工作生活平衡。”

让我们给大型科技公司应有的赞赏。例如，没有微软的帮助，我们就不会有ChatGPT。但正如亿万富翁风险投资家彼得·蒂尔所说：“我们想要的是飞行汽车，而不是140个字符。”

好吧，猜猜是谁正在研发飞行汽车？那就是通用汽车。

现在，ANBLE 500中还有成千上万的大规模尝试。飞利浦承诺使用远程医疗改善每年25亿人的生活。福特投资数十亿美元开发下一代电动汽车电池。耐克正在亚特兰大建立一个新的技术中心，专注于供应链和人工智能。还有许多参与太空探索的上市公司。

如果你将这些公司今天正在进行的所有令人兴奋的项目融合到一个实体中，你将看到世界上最伟大的科技公司，一个在各个领域推动边界的公司：机器人技术、机器学习、边缘计算、物联网、虚拟现实、基因组学、3D打印、无人机、人工智能。

去为那个公司工作吧。

Tien Tzuo是Zuora的联合创始人兼首席执行官，该公司致力于解决基于订阅和其他循环收入商业模式的复杂计费结构。在加入Zuora之前，Tzuo是Salesforce的第11名员工，负责构建其最初的计费系统，并担任多个高管职务。Tzuo拥有康奈尔大学电气工程学士学位和斯坦福大学MBA学位。

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