挪威基金希望在董事会中增加更多女性,对过高的CEO薪酬表示关切

挪威基金希望增加女性董事会成员,关注CEO薪酬过高

挪威奥伦达尔,8月18日(ANBLE)- 挪威1.4万亿美元的财富基金,全球最大的股票市场投资者,计划加大对其投资公司施压,要求其增加女性董事会成员,并减少过度的高管薪酬,该基金的一位高级官员表示。

该基金是越来越多投资者和政策制定者推动在公司董事会中增加女性的机构之一。研究表明,董事会桌子上拥有更广泛的经验可以提高决策能力和企业文化。

该基金持有全球约9200家公司的股权,相当于所有上市股票的1.5%,并在环境、社会和企业治理(ESG)领域的许多问题上树立了先行者的地位。

该基金最新举措是对其今年迄今为止与公司的ESG合作进行评估。周三,该基金首次公布了其在今年股东年度大会季中的投票记录分析,其中包括高管薪酬等问题的投票。

自2021年以来,该基金一直致力于增加公司董事会中的女性人数,并在女性董事人数低于30%时考虑设定目标。

该基金的首席治理和合规官Carine Smith Ihenacho在接受ANBLE采访时表示:“今年我们对公司说,‘如果董事会上甚至没有一个女性,我们将投票反对你们’。明年我们将加大力度。”

她表示,具体如何实施尚未确定。一种选择可能是将基金的重点扩大到更多国家-目前该基金集中在美国、欧洲和日本。

Smith Ihenacho说:“到目前为止,我们还没有考虑新兴市场。”“我们可以(也)在日本加大力度,将(董事会上女性的最低)门槛从一个提高到两个。”

该基金还将高管薪酬置于重要位置,并计划加大压力,尽管具体细节尚未确定。

Smith Ihenacho表示:“我们感到担忧。高薪酬的规模越来越大,我们看到的数据显示,较大的薪酬增长超过了薪酬中值以及通胀的增长。”

据该基金的报告显示,今年迄今为止,该基金对每10个CEO薪酬方案中的1个提出了反对意见,比近年来更多,包括对美国越来越多CEO薪酬方案的反对。

今年首次,该基金分析了所有超过2000万美元的美国薪酬方案的结构,以确定它们是否与长期价值创造相一致。

根据其分析结果,该基金对超过这个水平的薪酬方案中的一半以上进行了投反对票,该报告显示。

该基金对可口可乐(KO.N)的James Quincey,苹果(AAPL.O)的Tim Cook和百事可乐(PEP.O)的Ramon Laguarta的薪酬投反对票,该基金的投票记录显示。