据一本书称,彼得·蒂尔曾向员工支付每月额外1000美元的津贴,以鼓励他们住得离办公室近一些,这样他们更有可能加班工作

据一本书称,彼得·蒂尔曾向员工支付额外津贴以鼓励加班工作

  • Peter Thiel曾经支付员工额外的1000美元/月,如果他们住在办公室附近,一位前员工表示。
  • 这位亿万富翁投资者提供这个额外的补贴,目的是让员工“更有可能加班”,迈克尔·吉布森写道。
  • 吉布森在他的书《Paper Belt on Fire: The Fight for Progress in an Age of Ashes》中提到了这一说法。

据一位亿万富翁投资者的前雇员透露,彼得·蒂尔曾向他的员工提供每月1000美元的奖金,如果他们住在办公室附近。

作为蒂尔的风险投资者,迈克尔·吉布森在蒂尔公司工作了五年。他在自己的书《Paper Belt on Fire: The Fight for Progress in an Age of Ashes》中写道,蒂尔“住在距离办公室约400码的地方”,并鼓励员工也住在附近。

吉布森在书中写道,蒂尔给员工提供这个奖金是为了让他们“更有可能加班”,并能够参加“周末的突然会议”。

“根据去年出版的《Paper Belt on Fire: The Fight for Progress in an Age of Ashes》这本书的标题,如果员工住在办公室半英里范围内,他们将获得额外的每月1000美元的房租补贴,” Encounter Books出版社报道。

“这还有一个附加效果,那就是我们下班后都会去同样的酒吧喝几杯,聊聊八卦,讲讲战争故事,争论一下点唱机,开几个玩笑。就员工福利而言,我一直认为这是一个明智的选择。”

吉布森是创办了风险投资基金1517的合伙人,该基金旨在支持辍学生和没有上大学的人。

据《卫报》报道,类似的津贴计划也存在于蒂尔共同创办的软件公司Palantir Technologies以及Salesforce子公司SalesforceIQ中。

蒂尔在彭博亿万富翁指数上排名第217位,净资产为100亿美元。

当涉及到为员工提供居住附近的激励措施时,Meta同样也开了大手笔。据《卫报》报道,如果Facebook员工住在其位于硅谷门洛帕克总部10英里范围内,Meta通常会支付他们“至少1万美元”的费用。此外,该公司还向有家庭的员工提供至少1.5万美元的住房一次性津贴。

一些公司目前正在恢复此类搬迁福利计划,以吸引员工在疫情后返回办公室,而其他公司则采取了不同的方法。

据《华尔街日报》报道,律师事务所Davis Polk & Wardwell告诉员工,如果他们每周不在办公室工作三天,他们的奖金可能会被削减。

根据《华尔街日报》4月的报道,ZipRecruiter的最新数据显示,有380万个招聘职位提到了搬迁援助,相比2020年提到该术语的200万个职位,增长了一倍。

ARC Relocation是一家帮助公司搬迁员工的公司,该公司告诉Insider的Aaron Mok,自从公司开始执行返办政策以来,业务“显著增长”。

蒂尔和Meta尚未对Insider在非工作时间提出的置评请求做出回应。