新的阿拉巴马州加班法:时薪工人应该知道的事情

新的阿拉巴马州加班法:时薪工人需要知道的信息

新的阿拉巴马州加班法将允许按小时计薪的员工保留更多的收入。尽管这个好处是暂时的(目前而言),它将为在阿拉巴马州加班的员工提供一些经济上的救济。在那些征收所得税的41个州中,阿拉巴马州是唯一一个免税加班工资的州。

“我相信这不仅将使辛勤工作的阿拉巴马州居民能够保留更多的收入,还将通过帮助他们在紧缺的劳动力市场上留住员工来帮助企业,”赞助该法案的阿拉巴马州众议院少数党领袖安东尼·丹尼尔斯表示。

新的阿拉巴马州加班法是什么?

新的阿拉巴马州加班法豁免了每周工作超过40小时的工资所需缴纳的阿拉巴马州所得税。因此,如果你一周工作45个小时,你只需要对40个小时的工资缴纳5%的州所得税。每周加班多个小时的员工将会在工资单金额上看到不同。

新的法律将于2024年1月生效,所以阿拉巴马州的居民在明年之前仍需缴纳加班工资的州所得税。阿拉巴马州的加班免税措施目前有效期至2025年6月。

  • 根据该法律对州财政收入的影响,立法者可能会延长免税措施的有效期。
  • 需要注意的是,新的法律不适用于不符合加班工资资格的员工(下文详细说明)。

阿拉巴马州的加班工资是如何运作的?

目前,阿拉巴马州的按小时计薪员工需要缴纳5%的州所得税,超过3000美元的工资,包括加班工时所得。除了2024年将适用的新的阿拉巴马州加班法外,该州没有关于加班工时的具体法律规定,所以只有联邦的加班法规适用。

联邦的加班法规

《公平劳动标准法》(FLSA)规定了联邦的加班法规,阿拉巴马州必须遵守。根据联邦法律规定,一周内工作超过40小时的工时必须以不低于员工正常工资的一倍半的薪酬支付。例如,如果你的小时工资是20美元,雇主必须为你每个加班小时支付至少30美元。

这些额外的收入可以对你的工资单产生重大影响,但这也意味着你将支付更多的税款,即使新的阿拉巴马州加班法开始生效。这是因为你的加班收入仍然需要缴纳联邦所得税。你需要缴纳多少联邦所得税取决于你所处的联邦税收等级。

如何确定加班工时?并非所有每周工作超过40小时的员工都有资格获得加班工资,而且每家公司的工作周可能不同。

  • 按月薪支付的员工没有资格获得加班工资(其他州的法律可能有所不同)。
  • 工作周可能与日历周不同。(例如,你的工作周可能是周三到周二,而不是周日到周六。)
  • 只有在工作周内超过40小时的工时才有资格获得加班工资,而不是按照日历周计算。