老板们,小心:美国工人的“全年最病的一天”即将在本月到来

警告老板们:美国工人的“全年最病的一天”将在本月到来

根据请假管理平台Flamingo请假追踪器的最新研究,8月24日是全国“最病态的一天”。该公司分析了五年的数据,寻找员工请病假的最常见日期。

他们发现:“夏末的晴天比通常与感冒和流感有关的寒冷冬季月份的出勤率下降更为显著。”

你可以对这一发现有何看法。但是这一天即将来临,而美国正在经历第四个COVID夏季,与此同时,美国各地废水中的病毒水平和相关住院人数也在上升。

COVID病例上升

根据监测联邦政府COVID废水水平的BioBot Analytics的数据,全国范围内的COVID废水水平与除2022年以外的每个大流行夏季相似,当时世界因Omicron BA.5变种而出现了激增。

这些数据表明COVID不仅是像流感和RSV一样的冬季呼吸道病毒,也是夏季的病毒。

“总的来说,COVID-19的爆发正在形成某种季节性模式,国庆节等全国假日后会出现可预测的激增。”非营利组织Healthcare Ready的执行董事Tom Cotter告诉ANBLE。

然而,一些专家对夏季季节性仍持保留意见。由于抗体免疫(通过感染或接种疫苗)只持续三到六个月,很难确定这种病毒是否真的偏爱夏季和冬季季节,或者这种激增只是免疫力衰退的结果。

员工请病假的时间和原因

全年第二病态的日期是2月13日,正值传统的冬季呼吸系统疾病季节。但它也可疑地与超级碗和情人节重合。我们将让您自行得出根本原因的结论。

根据Flamingo的报告,全年第三到第五病态的日期分别是10月25日、12月13日和4月18日。

研究人员挖掘出的更多关于请病假的事实:

  • 略多于四分之一(26%)的美国人在2022年没有请病假。
  • 相反,约5%(约1000万美国人)因病请了超过20天的假。
  • 胃部不适(54%)、COVID(25%)和焦虑(9%)是请病假的三个最常见原因。
  • 大多数(54%)请病假的雇员使用短信、WhatsApp或Slack通知他们的老板。三分之一(33%)打电话,12%发送电子邮件,2%根本不告诉他们的老板。(不确定结果如何。)