根据ANBLE的说法，预计7月份新增的就业岗位数量将是自2020年12月以来最少的，但仍然是一个繁荣的行动

According to ANBLE, the number of new job positions expected in July will be the lowest since December 2020, but still a prosperous move.

根据数据公司FactSet对预测者的调查，劳工部最新的就业报告预计将显示上个月雇主新增了恰好20万个工作岗位。虽然这是自2020年12月以来最少的新增数，但仍然是一个健康的数字，表明尽管利率大幅上升，美国劳动力市场仍然强劲。

另一个强劲迹象是失业率预计将保持在3.6%，接近半个世纪以来的最低水平。

美国经济和就业市场多次违背了即将到来的衰退的预测。越来越多的ANBLE们表示，美联储的通胀打击者可以实现罕见的“软着陆”，即通过适度提高利率来抑制价格上涨，而不会使全球最大的经济体陷入衰退。消费者也感到更加乐观：商业研究机构Conference Board表示，上个月其消费者信心指数达到了两年来的最高水平。

但是，自2022年3月以来的11次美联储加息已经产生了一定影响。今年平均每月新增就业岗位为27.8万个，从历史标准来看仍然强劲，但大幅下降自2021年每月创下的记录606,000个以及去年的39.9万个，当时美国经济从2020年的短暂但严重的大流行衰退中恢复过来。

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还有其他证据表明，尽管仍然健康，但就业市场正在失去动力。劳工部周二报告称，六月份的职位空缺数降至不到960万个，为两年多以来的最低水平。但是，这些数字仍然异常健壮：每月的职位空缺数在2021年之前从未超过800万。辞职人数的增加（这是他们有信心能在其他地方找到更好的工作的标志）在六月份也有所下降，但仍高于大流行病前的水平。

美联储希望看到新增就业趋缓。对劳动力的强劲需求推升了工资，也可能迫使公司提高价格以弥补更高的成本。

从美联储的角度来看，一个令人欣慰的迹象是，美国人正在回归就业市场，这使得雇主更容易找到并留住工人，而不需要提供大幅加薪。大流行病鼓励许多年长的工人提前退休，并让其他人因健康问题和难以获得托儿服务而暂时离开。美国工作或寻找工作的人口比例（所谓的劳动力参与率）在2020年4月降至60.1%，创下了自1973年以来的最低水平，当时许多美国妇女不外出工作。劳动力参与率此后有所恢复，尽管没有恢复到大流行病前的水平，但随着健康担忧的消退和工资的上升。

对于那些处于最适工作年龄的人（25至54岁），六月份的劳动力参与率达到了83.5%，是自2002年以来的最高水平。在六月份，77.8%的适龄妇女正在工作或寻找工作，这是自1948年政府记录以来的最高比例。

随着COVID-19边境限制的解除，移民的回归使得更多工人可用。

作为对劳动力市场降温的回应，工资压力已经减轻，但对于美联储来说仍然过于激烈。根据FactSet的调查，今年7月的平均小时工资预计比去年同期上涨4.2%，较6月份的同比增长4.4%有所减缓。

总体通胀一直在稳步下降。2022年6月，消费者价格同比上涨9.1%，为四十年来最大的同比增幅。此后每个月都有所下降，但在6月份仍然达到3%，仍高于美联储的2%目标。

通胀下降和持续的经济实力的不太可能组合缓解了对美国今年晚些时候或2024年发生衰退的担忧。达拉斯康宁银行首席ANBLE比尔·亚当斯表示：“相比于严重的下滑，经济能够回到美联储的目标更为合理。”