动视暴雪公司将支付5400万美元以解决性别歧视诉讼,并同意确保“公平的薪酬和晋升机制”

动视暴雪公司支付5400万美元解决性别歧视诉讼,并承诺保障公平薪酬和晋升机制

此次和解需要法院批准,解决了有关Call of Duty、Overwatch、World of Warcraft等视频游戏制造商“歧视公司女性的指控,包括拒绝晋升机会,以及对他们进行的工作支付的男性相比较而言较少”。的加州公民权利部门周五晚间宣布。

对工作场所歧视的指控使Activision的股价在2021年受挫,为Microsoft在2022年1月发起的收购要约铺平了道路。这家拥有Xbox游戏系统的软件巨头终于在抵制来自全球反垄断监管机构和竞争对手的反对意见后,于2022年10月完成了以690亿美元收购Activision。

加利福尼亚州的公民权利机构于2021年7月起诉总部位于Santa Monica的Activision Blizzard公司,指控女性员工面临持续的性骚扰,很少有女性被任命为领导职位,而当她们被任命时,她们的工资、奖励支付和总体补偿都低于男性同行。

员工对骚扰和歧视发表了意见,签署请愿书批评公司对诉讼的防御反应,并进行了抗议行动。

根据和解条款,2015年10月12日至2020年12月31日期间在公司工作过的女性,无论是雇佣人员还是独立承包商,都可能有资格获得赔偿。州机构表示,安排了4575万美元用于此类支付。

Activision Blizzard还同意采取措施,以确保公司的“公平薪酬和晋升做法”。

“我们认识到和解协议中涉及的问题的重要性,我们致力于全面履行我们作为协议一部分所承担的所有新义务,”Activision Blizzard周六在一份声明中表示。

公司还指出,加州公民权利部门同意撤回性骚扰的指控的修订诉状。

和解协议声明,“没有任何法院或任何独立调查证实了Activision Blizzard公司存在系统性或广泛性的性骚扰指控,也没有声称公司董事会和首席执行官违法行事或对骚扰、报复或歧视文化视而不见或容忍。”

2021年9月,Activision通过与美国平等就业机会委员会达成和解,同意设立1800万美元基金来补偿受到骚扰或歧视的人。

今年早些时候,该公司同意支付3500万美元来解决证券交易委员会对其违反披露要求的工作场所投诉的指控,并违反了联邦保护举报人规定。在支付和解金后,Activision既不承认也不否认证券交易委员会的调查结果,并同意采取制止性命令。