以下是人工智能初创公司创始人们在招聘该领域工作时希望应届毕业生了解的内容

聪明人工智能初创公司创始人为招聘毕业生所希望了解的内容

  • 在过去几个月里,人工智能已经改变了企业世界。
  • 新发展的速度可能使希望进入该领域的任何人都感到畏惧。
  • 人工智能初创公司的首席执行官向商业内幕透露了他们对最近的毕业生的建议。

生成式人工智能发展迅速。

似乎每隔几个月就有一个备受关注的聊天机器人在即将到来,一家重大公司宣布转向人工智能的方向,还有一批新的初创公司乘机利用这股热潮入场。

该行业的发展速度对于试图在人工智能领域找工作的任何人来说都可能令人生畏。而毕业生或者那些没有太多工作经验可以依靠的人,在如此不断演变的领域中,可能需要更多指导,以展示自己作为具有竞争力的候选人。

以下是快速发展的人工智能初创公司的创始人和首席执行官对于希望进入该领域的毕业生的顶级建议。

通过开源项目展示你的技能

“做一些实际项目来学习,亲自动手,亲自搭建,亲自测试。” 帮助人们构建和测试大型语言模型工具的初创公司Freeplay.ai的首席执行官兼联合创始人Ian Cairns在一封电子邮件中告诉商业内幕。

Cairns表示,那些希望做开发人员的人应该构建一个开源项目,供任何人免费使用、修改和与公众分享,比如LlamaIndex,以快速搭建一个项目。

Meta的主要 开源项目Llama 2 也在开发者中相当受欢迎。参与这些项目的工作可以帮助那些试图进入该领域的人“了解当你想用生成式人工智能创建新产品或解决方案时,所有组成部分如何合在一起”,Cairns说。

其他人说,这也有助于你引起雇主公司的注意。

“AI和机器人领域中最令人兴奋的一些项目是在GitHub上以公开方式构建的开源包,并在Discord上进行了讨论,”为机器人领域提供AI驱动数据引擎的Roboto的首席执行官兼联合创始人Benji Barash告诉商业内幕。“如果你为这些项目做出了贡献,你将脱颖而出,这是一个与正在招聘的顶级公司的人交流的好方法。”

理解实际业务问题

“申请人工智能相关职位的大学新毕业生应该培养产品技能,注重为终端用户提供实际价值的项目,而不只是为了技术而技术,”为大型语言模型应用程序构建的分析平台Context.ai的首席执行官兼创始人Henry Scott-Green表示。

在提到重视现实世界价值时,AI已降低了编写代码的门槛,因此候选人可以通过突出他们对实际业务问题的理解以及他们的编码技能获益。Retool是一个用于构建业务应用程序的平台,该公司创始人兼首席执行官David Hsu在一封电子邮件中告诉商业内幕,AI已帮助消除了“繁琐的样板代码”,即程序或软件中反复出现的代码片段,这些代码片段可能会拖慢软件开发速度。

“这是一个很好的提醒,写出优秀应用程序的关键在于深入了解你正在解决的业务问题,然后在开发人员和业务利益相关者团队中迅速迭代,以在最短的时间内实现卓越”,他写道。

了解人工智能的更广泛伦理问题

“要在人工智能行业中获得成功,新毕业生应该采用多学科的方法,将技术技能与对伦理和社会影响的深刻理解相结合,”用于帮助公司遵守围绕人工智能使用的不断增长的法规的平台Credo的创始人兼首席执行官Navrina Singh告诉商业内幕。

对于那些错过了上个月震撼科技界的新闻的人来说,导致Sam Altman被OpenAI解职的关键原因之一是对AI发展过快的担忧,认为AI可能对社会构成威胁。所以,辛格表示,在评估和实施AI解决方案时,对AI的伦理道德非常重要,以确保它们能够负责任地造福人类。她写道:“这些综合技能不仅会使你更具市场竞争力,还能让你能够在不断变化的AI领域做出有意义的贡献。”