亚马逊将其低薪劳动模式应用到影响者身上

Amazon applies its low-wage labor model to influencers

除了公司员工以外，亚马逊从来就以低薪闻名。现在，它将低工资劳动延伸到了影响者身上。根据ANBLE查看的截图，上周该公司告诉为其类似TikTok的社交内容平台Inspire制作内容的影响者，每个视频特色展示两个以上的亚马逊产品，将支付25至50美元的报酬。

这一举动引起了创作者们的强烈反对，这也是彭博社首次报道。一位创作者在X上写道：“哈哈，亚马逊可以去找别人玩这个游戏。”这是因为大多数用户生成内容的创作者（制作关于亚马逊产品及其他内容的社交视频的人）每个视频的基本费用是150美元，UGC创作者兼教练Kyndhal Stewart告诉ANBLE。

“当你试图说服某人接受远低于他们正常报价的东西时，这是非常令人不安的，”Stewart说。“对于亚马逊来说，他们会说，‘前期的报酬很少，但视频会在亚马逊上播放。所以你有更大的潜力长期赚钱。’我绝对认为他们应该给创作者更高的报酬，作为一个千亿美元的企业集团。我真的希望我们能在未来获得更好的影响者报酬结构。”

尽管像Stewart这样的知名创作者对这个报价感到不满意，但设定劳动市场底线报价也是亚马逊成为13000亿美元公司的方式之一。在纽约市，亚马逊的薪水刚好高于该市的15美元最低工资标准，仓库工作每小时16美元，根据ZipRecruiter。根据2015年的一份报告，仅仅几年前，亚马逊的工资比11个大都市地区可比工作的平均工资低15%。通过让这些工作容易获得和容易放弃，亚马逊打压了竞争对手，迫使其他高价产品和劳动力的商店关闭，最终迫使低技能工人接受亚马逊的工作。（如果你想了解更多，这基本上就是《漂泊者》的情节。）

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这家拥有160万员工的公司现在是否也在创作者经济领域做同样的事情呢？该公司将于9月22日接受35,000个视频，并支付每个视频25至50美元的报酬，每位创作者最多250个视频。Stewart报告称，该公司之前的这个计划总共设置了5,000个视频的上限，因此可以合理地认为亚马逊希望在创作者经济领域扩大其立足点。

尽管创作者公开抱怨这些报酬甚至无法支付两份Sweetgreen沙拉，但考虑到竞争对手平台的报酬可变性，亚马逊的提议对于规模较小的影响者可能具有吸引力。今年7月，Meta在没有提前警告的情况下削减了对Reels创作者的承诺报酬数千美元。TikTok已经用一种看似更有利可图的长视频内容创作测试项目取代了创作者基金，而YouTube则加倍支付短片的报酬。然而，这些计划都是根据观看次数支付报酬，所以像亚马逊这样的计划，创作者无论其观看次数如何都能获得报酬，可能更具吸引力。

此外，除了亚马逊每个视频支付25至50美元的报酬外，创作者还能够从其亚马逊Inspire视频的销售中获得约3%的佣金。对于顶级创作者来说，佣金确实能够累积起来。Inspire影响者Brooke JuLyn告诉ANBLE，她每个月从这个收入渠道中获得5000至50000美元的收入。对于像Stewart这样的创作者来说，获得被动佣金收入的选择使每个视频25美元的报酬更容易接受。

“在亚马逊上，你可以做更多简单的格式，”Stewart说。“因为去亚马逊的人已经有了购物的目的，所以你不需要向他们推销太多东西。”

以下是今天科技领域的其他重要信息。

Alexandra Sternlicht

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