“美国人喜欢他们生活的方方面面，唯独不满意他们的工资”

Americans are satisfied with various aspects of their lives, except for their salaries.

上个月发布的Ipsos消费者追踪调查显示，许多美国人的满意度受到了困扰：他们的收入。尽管超过1100人参与调查的大多数人报告称他们对工作(82%)、家庭生活(81%)和生活总体满意度(81%)很高，但当涉及到薪水时，这一满意率降至58%。虽然总体乐观可能令人惊讶，但更多是因为美国人对自己的生活满意，但对美国本身的自信和满意度较低。

他们在生活中不太幸福的领域与他们的金钱(或缺乏金钱)有关是有道理的，因为过去几年高通胀导致从汽油到食品杂货价格飞涨。许多工人的工资没有上涨以满足生活成本的飞速上升，无论是金融行业还是教育行业的人员都看到他们的工资迅速减少。

情况正在好转，尽管只是稍微好转：通胀率达到两年多来的最低水平，给美国人带来了一丝乐观；消费者信心在7月达到了近两年的高点。“情绪的大幅上升主要归因于通胀的持续放缓以及劳动力市场的稳定”，密歇根大学的消费者调查研究员助理教授兼调查主任Joanne Hsu告诉彭博社。然而，尽管情绪正在改善，但仍然低于疫情前的水平。

这可能是因为美国人仍然深受通胀的影响，他们对更好的薪水的需求推动着整个国家和整个行业为公平工资而战。毕竟，联邦最低工资仍然是惊人的每小时7.25美元，与2009年持平。虽然一些州提高了最低工资，而且本月的中位实际工资比疫情前的水平更高，与如果没有疫情将是一致的，但在当今的经济中，许多美国人仍然感觉他们过着靠发薪水维持生计的生活。

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Ipsos发现，那些更富有的人对他们的报酬更满意，超过125,000美元收入的人中有79%表示满意。即便如此，与美国人生活中的其他因素（如家庭和工作单位）相比，这个比例并不高。“也许这与价格不断上涨的感知有关”，Ipsos研究人员指出。

当考虑到其他经济困境，如惊人的学生负债，高薪开始感觉不够用。像千禧一代这样的年轻一代，他们面对一个接一个的金融挑战，感觉到舒适薪资的通常标准已经提高；即使收入达到六位数的人告诉ANBLE的Alicia Adamczyk，他们仍然难以积累财富。随之而来的目标不断变化，因为房屋拥有权变得更难负担，舒适的退休变成了一个数百万美元的储蓄项目。

尽管美国人在疫情初期积累了一些财富，将本来可能是自由支配的消费支出储蓄起来，但有些人在2022年报告称，他们感觉并不比COVID-19之前好多少，因为他们动用储蓄来满足不断上涨的生活成本。但现实可能并不像他们想象的那样糟糕；摩根大通的一项新研究发现，虽然家庭在为了维持生计而动用储蓄，但他们的疫情储蓄三年后仍然存在。

尽管如此，加薪总是令人愉快的，尤其是当我们刚刚从困境中走出来时。