PayPal首席执行官丹·舒尔曼表示,人工智能已经使他的一个团队的生产力提高了30%

PayPal CEO Dan Schulman said that AI has increased the productivity of one of his teams by 30%.

本周,我们召集了另一组虚拟CEO小组,分享他们使用生成式人工智能的早期经验,这是一个持续主导管理和董事会会议的话题。PayPal首席执行官丹·舒尔曼在讨论中提出了以下观察:

“我确实认为我们可能低估了它的影响。它将是相当巨大的。例如,我们目前正在进行大量的代码开发实验,我们看到生产力提高了30%。在所有行业中,前台、后台的工作效率都将提高30%到40%。”

舒尔曼表示,更令人兴奋的可能性来自于利用这项技术为客户创造新的价值。许多中小型企业发现,现有的大型语言模型使他们能够快速推动变革。DataRobot首席执行官Debanjan Saha说:

“人工智能已经存在很长时间了,但需要统计学家或数学家向人们解释它是做什么的。而生成式人工智能不同,输入文本,输出文本。每个人都明白它是什么,很多人都在尝试做这个。许多过于小规模无法建立专门应用的用例现在变得非常容易。”

化学公司Chemours的首席执行官Mark Newman也提出了他所在行业的观点:

“作为一家化学公司……我认为我们最大的机会在于开发新的分子。我们从事材料科学的业务,开发新的化学物质,无论是用于能源转型还是更可持续的热管理。我们现在正在初期阶段使用生成式人工智能来实现这一目标。”

Skillsoft学习平台的首席执行官Jeff Tarr表示:

“现在几乎每次与客户的对话都是关于为员工准备这项技术。因为每个知识工作者,如果他们还没有使用它,将来都会在工作中使用这项技术的某种形式。如果以前我们没有技能鸿沟,现在我们肯定有了。”

但许多大公司仍在谨慎行事。德勤美国的首席执行官Jason Girzadas引用了《财富》和德勤进行的最近一次首席执行官调查,强调了一些障碍:

大公司需要“开发更多企业级的应用案例。此外,安全、隐私和风险问题绝对至关重要,以及对工作人员的影响。”

(德勤是这本新闻简报的赞助商。)

Principal Financial Group首席执行官丹·休斯顿指出了大公司和小公司之间采用率的差异,他说:

“采用人工智能的速度与你的法律部门规模成正比。大公司受到法律和监管部门的制约。”

Slalom首席执行官Brad Jackson表示赞同:

“我认为首先的障碍将是成本,然后是隐私,然后是伦理,最后是法律。但我认为在这里,最重要的事情是对成为先驱的恐惧,因为这会带来品牌风险。”

无论如何,所有人都同意,革命即将到来。

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Alan [email protected]@fortune.com

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本期CEO日报由Nicholas Gordon编辑策划。