Salesforce悄悄地终止了一位受欢迎的多元化执行官的雇佣
Salesforce终止了多元化执行官的雇佣
- 据知情人士透露，Salesforce在5月份悄悄解雇了多元化高管Jacalyn Chapman。
- 其中一位知情人士表示，该公司告诉部分员工Chapman的职位被取消了。
- Salesforce正面临另一位多元化高管的歧视诉讼。
据知情人士透露，Salesforce在5月份解雇了一位备受欢迎的多元化、公平性和包容性高管。这些知情人士要求不透露身份，因为涉及敏感事项。
Jacalyn Chapman在Salesforce工作了12年，最近担任副总裁，负责平等、员工倡导和归属感。尽管她被解雇的具体原因尚不清楚，但有人表示，一些员工被告知她的职位被取消了。Salesforce拒绝向Insider置评。
据知情人士透露，她备受同事喜爱，以及因为与Salesforce的高管（如首席执行官Marc Benioff和首席人力资源官Brent Hyder）有着直接联系而闻名。在她离职的消息在内部传开后，数十名员工在Insider查看的在线卡片上感谢Chapman为Salesforce做出的贡献。
Salesforce解雇了这位黑人女性Chapman，而该公司最近几个月一直在积极削减人员和成本。Salesforce领导团队中唯一的黑人高管，首席业务官Ebony Beckwith，也在5月份离开了该公司。
正如Insider之前报道的那样，Salesforce目前还面临着另一位黑人女性的歧视诉讼，该女性曾在该公司的多元化、公平性和包容性部门——Office of Equality担任高级总监。诉讼声称，她在执行与职位相符的任务并且与白人同事面临不同的标准后，未能获得晋升为副总裁的机会。该公司否认了这些指控。
由热衷慈善事业的Benioff领导，Salesforce一直渴望成为科技行业的社会公正冠军。但Salesforce面临着一群激进投资者的压力，要求其专注于利润。该公司今年早些时候宣布裁员全球劳动力的10%，剥离了一些房地产，并聘请贝恩咨询公司帮助进行重组。许多裁员对象是销售、招聘和市场营销岗位，以及其收购的公司（包括Tableau、Mulesoft和Slack）的工作岗位。
在重新关注预算和利润的同时，一些员工表示，Salesforce的企业文化正在发生根本性的变化。
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