“吵闹的劳动者”是安静放弃者的讨厌堂兄弟,可能会对工作士气产生影响”

The 'noisy worker' is the annoying cousin of the quiet quitter, which may affect work morale.

  • “喧闹的劳工”被称为安静辞职者的吵闹表亲。
  • 这些工人可能会花更多时间讨论工作,而不是真正去做。
  • 一位专家告诉CNBC,这些工人可能会破坏工作场所的士气。

你是否周围都是同事,他们谈论工作很多,但似乎几乎没有产出?

你可能在与”喧闹的劳工”一起工作。

这个术语是工作场所术语中最热门的之一。”喧闹的劳工”被称为安静辞职者的吵闹表亲,这些工人拒绝屈服于美国企业界对过度工作的期望。”喧闹的劳工”很可能会花更多时间讨论工作,而不是真正去做。

这个术语由安德烈·斯派瑟(André Spicer)创造,他是一名组织行为学教授,也是贝斯商学院的院长。在为《卫报》撰写的一篇文章中,他将完成工作描述为”喧闹的劳工”的”后思”。

斯派瑟在《卫报》的文章中说,这些员工认为告诉每个人他们所做的事情是他们的核心任务。

最近,领导力教练和工作场所专家妮可·普莱斯(Nicole Price)也讨论了”喧闹的劳工”。她告诉CNBC,这些工人经常在工作场所之外宣传自己。她说:”喧闹的劳工通常非常懂得政治,并且在专业社交网络上非常活跃,他们会公开他们的任务和成就。”

普莱斯说,如果让他们来建立工作场所的文化,他们可能会创造出一个自我推销和可见性比结果更重要的环境。不自我推销的工人可能会因此失去动力,团队士气可能会受到”认为努力和认可度不平衡”的影响。