调查发现,婴儿潮一代享受假期,而Z一代对离开工作感到内疚

The survey found that the baby boomers enjoy holidays, while Generation Z feels guilty about leaving work.

  • LinkedIn调查发现,三分之一的Z世代表示在度假期间感到内疚。
  • 相比千禧一代、X世代和婴儿潮一代,Z世代对于不在假期工作感到更内疚。
  • 一位25岁的员工表示,他经常在下班后接电话。

当婴儿潮一代在海滩上放松时,Z世代似乎在压力下阅读工作邮件。

LinkedIn在6月和7月期间对9461名美国专业人士进行了调查,其中35%的Z世代受访者表示在度假时不工作会感到内疚,而只有22%的婴儿潮一代表示同样。

LinkedIn的乔治·安德斯表示,Z世代对于休假感到焦虑可能是因为他们的职业生涯仍处于早期阶段。对于年轻的专业人士来说,安德斯写道,”可信度的游戏仍处于最早的阶段”。他们可能通过额外付出来赢得经理的信任和青睐。

根据这项调查,千禧一代和X世代在内疚程度上与Z世代并不相上下。大约30%和32%的人在度假期间对不工作感到内疚。

美国以全年工作而闻名。皮尤研究中心发现,近一半的美国人没有休完所有的带薪假期。而LinkedIn调查的Z世代只有约一半的人表示今年计划度假。

奢侈品零售客户顾问Razonie Napier告诉Insider,他在度假时很难关闭工作手机。这位25岁的员工称,他在离开工作时经常过度思考。

“在我的行业中,我感到有责任为客户提供帮助。” Napier说道,”如果他们需要一件商品,他们期望我能够为他们提供帮助,而我必须这样做,因为这是我的工作。”

他明确表示,他热爱自己的工作,帮助客户找到合适的款式,而且在下班时接听他们的电话也不介意。