“UPS公司与工会达成计划的5年协议，避免罢工，并提高薪资”

UPS and the union reach a 5-year agreement, avoiding strike and increasing wages.

7月25日（路透社） – UPS（UPS.N）及其团队斯特工工会已就这家包裹递送公司约34万名美国工人达成了初步协议，比威胁要发动的罢工提前一周，这可能会使经济损失数十亿美元，并且干扰全国四分之一的包裹运输。

周二的协议必须经工会成员批准，这是运输劳工团体又一次胜利。铁路、航空公司和西海岸港口工人都因劳动力短缺和公众对那些在大流行初期冒生命危险以保持美国经济运转的人的支持而加强了谈判手段。

计划于8月1日发动的UPS工人罢工可能还会使顾客转向诸如联邦快递（FDX.N）之类的竞争对手，后者仍在与其飞行员工会进行谈判。

“这项合同在劳工运动中树立了新的标准，为所有工人设定了更高的门槛，”国际兄弟会运输工人总会总裁肖恩·奥布莱恩说。

团队斯特工工会表示，该合同提供了历史性的工资增加、另一个带薪假日以及公司无处不在的棕色运货卡车中的空调。它还消除了二级工资制度和配送司机强制加班。

“我们要求得到有史以来最好的UPS合同，我们做到了，”奥布莱恩说，并补充说UPS在没有任何让步的情况下向工会提供了300亿美元的新资金。“我们改变了游戏规则。”

UPS拒绝直接对奥布莱恩的估计发表评论。该公司表示，它最有能力评估协议的财务影响，并计划在8月8日的第二季度盈利电话会议上更新指导意见。

“这项协议继续奖励UPS的全职和兼职员工，提供行业领先的工资和福利，同时保留我们保持竞争力所需的灵活性，”UPS首席执行官卡罗尔·托梅说。

周二，UPS股价收跌1.9%，至184.69美元，此前在公告发布后一度上涨1.6%。

根据安德森经济集团（Anderson Economic Group）的估计，10天的UPS罢工可能给美国经济带来超过70亿美元的损失。团队斯特工工会表示，成员投票以批准该协议将于8月3日开始，8月22日结束。

根据协议，现任全职和兼职UPS员工将在2023年每小时增加2.75美元，在合同期内每小时增加7.50美元，工会表示。

兼职工人的一般工资增长将是前一份UPS团队斯特工合同中获得的金额的两倍，现有兼职工人将获得平均总工资增幅达48%，解决了谈判中的一个关键问题。

分析师表示，投资者关注的焦点是新的兼职工资起点，预计将达到25美元。Jefferies分析师在一份客户报告中表示。

目前，UPS的兼职员工每小时约为20美元。根据协议，这将提高到21美元，并在未来五年内提高到23美元。

安德森经济集团是专门研究劳动行动经济影响的智库机构，估计10天的UPS罢工可能给美国经济带来超过70亿美元的损失。

团队斯特工工会表示，成员投票以批准该协议将于8月3日开始，8月22日结束。

与此同时，联邦快递和其飞行员工会在联邦监督下重新开始谈判，此前工会成员宣布他们已经拒绝了一项暂定的合同协议。

联合包裹服务公司还与亚马逊等非工会投递竞争对手竞争，后者支付给工人的薪酬要低得多。

联邦快递和亚马逊的股票收盘时上涨不到1%。